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A Newness Novidades Racionais Indústria e Comércio Ltda. realiza suas atividades fundamentada em práticas sociais em suas instalações e na comunidade onde atua. Para tanto, foi estabelecida uma Política Social que respeita a legislação nacional e internacional relacionada à norma SA 8000, onde são cumpridos os seguintes requisitos: O estabelecimento de um Sistema de Gestão Social com a função de garantir que todos os requisitos da SA 8000 serão respeitados e implantados, bem como as atividades de melhoria contínua; A comunicação aos fornecedores sobre a consciência social da Newness, através de seleção e monitoramento de fornecedores, para que os mesmos estejam comprometidos em seguir os princípios da Norma SA 8000; O comprometimento de manter o horário de trabalho de acordo com a legislação vigente; A garantia de remuneração adequada à legislação vigente e suficiente para atendimento às necessidades básicas de seus colaboradores; Não utilização de trabalho infantil; Não utilização de trabalho forçado. A garantia de direito dos colaboradores a negociação coletiva; A preocupação em assegurar um ambiente de trabalho saudável e seguro aos colaboradores; O comprometimento em não permitir qualquer ato de discriminação em relação aos colaboradores, clientes e fornecedores; A inexistência de práticas disciplinares que envolvam punição mental, corporal e abuso verbal. Política de reparação infantil A Newness Novidades Racionais Indústria e Comercio Ltda. não se envolve e não utiliza qualquer tipo de mão-de-obra infantil (menores de 16 anos). Poderão ser contratados colaboradores entre 16 e 18 anos somente quando todos os critérios abaixo forem obedecidos: O colaborador não poderá atuar em condições insalubres, perigosas ou inseguras, que ofereçam qualquer risco à saúde; O colaborador deverá estar freqüentando a escola ou comprometer-se a se matricular; O horário de trabalho do colaborador deve ser compatível com o horário escolar; A soma do número de transporte diário, período escolar e horário de trabalho não deve ultrapassar dez horas. A Newness estabeleceu ações de reparação para uma eventual constatação de emprego de menores de 16 anos: Emissão de Solicitação Corretiva; contemplando também a identificação de mecanismos para que a perda de renda do menor seja compensada à sua família; Apoio adequado para manter o menor na escola; A comunicação imediata ao Representante social para a tomada de decisões.